Так подвели итоги мероприятия участники областного семинара-совещания «Реализация молодежной политики в Курганской области, ее трансформация в свете требований Федерального закона №489-ФЗ», прошедшего 2-3 февраля в Кургане. Какие темы были основными, какие проекты стартуют в ближайшее время – читайте в нашем материале.
В работе семинара приняло участие более 60 специалистов из всех муниципалитетов Курганской области, учреждений среднего и высшего образования, студенты профильного направления, представители молодежных организаций. Собравшиеся обсудили приоритеты и задачи молодежной политики, изменения в законодательстве и федеральные проекты сферы ГМП, состоялся обмен опытом и презентация деятельности молодежных организаций региона. Мероприятие организовали Департамент образования и науки Курганской области и Центр развития современных компетенций. Проведение мероприятия в онлайн-формате позволило увеличить число участников встречи и расширить географию экспертов.
Так, о вовлечении молодежи в профессиональные и социальные проекты на примере работы ПАО «Газпромнефть» рассказала руководитель Центра по работе с корпоративными функциями и трансформации корпоративной культуры холдинга Наталья Гаврилец. Профессор Гуманитарного института североведения Югорского государственного университета Сергей Духновский поднял важную тему психологической устойчивости в условиях неопределенности. Опытом реализации молодежной политики в Удмуртской республике и вариантами сотрудничества поделился заместитель Министра по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики Дмитрий Плешаков.
Делились опытом и региональные молодежные организации Зауралья. О своей деятельности и вариантах сотрудничества рассказали представители молодежного общественного движения «Ступени», общественной организации спортивно-реабилитационного клуба инвалидов «Ахиллес», молодежной общественной организации «XXI ВЕК», общественной организации «Молодые парламентарии Курганской области», региональных отделений Российского союза сельской молодежи и Российских студенческих отрядов. О планах Федерального агентства по делам молодёжи на 2021 год по проведению форумной кампании, реализации всероссийских молодёжных проектов участникам семинара рассказал главный специалист-эксперт отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодёжи Андрей Бодров.
В рамках семинара и.о. директора Центра развития современных компетенций Курганской области Эльвира Садыкова представила новый обучающий проект для специалистов по работе с молодежью «Корпоративный университет» и молодежный бренд «За Уралом».
«Корпоративный университет – это форма обучения сотрудников, при которой оно ведется «в стенах» самой организации и, в основном, ее собственными силами», — отметила Эльвира Галимовна в своем выступлении.
Целевая аудитория нового проекта достаточно обширна: специалисты и руководители учреждений и отделов по работе с молодежью, тренеры неформального образования, вожатые, наставники, руководители молодежных проектов и организаций, классные руководители и заместители по воспитательной работе в школах и учреждениях среднего профессионального образования. Предпосылки реализации такого масштабного проекта объемны: многозадачность и большая скорость изменений, борьба за человеческие ресурсы, непрозрачные перспективы развития сотрудников и дорогое внешнее обучение. В рамках Корпоративного университета планируется затронуть темы трендов образовательных технологий, рассказать о барьерах перехода на дистанционное обучение и инструментах для его организации. Уделено время будет и подготовке обучающего контента, практической отработке знаний.
Заведующий кафедрой «Социология, социальная работа и организация работы с молодежью» Курганского госуниверситета Елена Лунёва рассказала о возможностях, которые сегодня предоставляет кафедра для обучения потенциальных специалистов по работе с молодежью. Уделили время на семинаре и нормативным аспектам обеспечения деятельности молодежной политики: реализации федеральных проектов «Социальная ответственность» и «Патриотическое воспитания населения в Российской Федерации». О планах на наступивший год по своим направлениям рассказали представители Регионального молодежного информационного центра, Центра молодежных инициатив и программ, Регионального центра развития добровольчества, Центра развития воспитательных технологий и поддержки РДШ.
Об итогах социологического исследования «Оценка положения молодежи и развития добровольчества в Курганской области» рассказала специалист Регионального центра развития добровольчества, Ольга Степкина. Своим опытом работы с молодежью поделился представитель молодежного актива предприятия «Курганстальмост».
Наиболее активные участники семинара получат памятные сувениры с изображением молодежного бренда «За Уралом». По итогам встречи участники отметили насыщенность и многоплановость программы, предложили в следующий раз организовать работу по тематическим мини-группам для неформального общения и обмена опытом, увеличив количество практической составляющей.
Напомним, данный семинар организуется ежегодно для подведения итогов работы в сфере молодежной политики и обсуждения планов на предстоящий год в данном направлении.
_____________________________
Молодежный портал Зауралья
*При копировании информации или фотографий активная ссылка на источник (сайт prospekt45.ru) обязательна.
*Подписывайтесь на наши страницы ВКонтакте и Telegram, чтобы первыми узнавать о событиях.
