Стартовал 4 сезон флагманской программы молодёжного управленческого резерва «Голос Поколения». Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи. Дедлайн – 17 августа.
«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) для людей от 23 до 35 лет, направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В линейку проекта входит несколько программ: Голос Поколения. Проректоры (для проректоров по воспитательной деятельности), Голос Поколения. Регионы (для региональных сообществ) и Голос Поколения. Преподаватели (для преподавателей вузов).
Программа длится один год, состоит из четырёх очных модулей и межмодульных работ. Ключевая задача программы – создание и реализация участниками масштабных федеральных мероприятий для молодёжи в 2024 году. Кураторами участников станут выпускники прошлых сезонов. Экспертами выступят руководители федеральных ведомств и крупных проектов, губернаторы, профессионалы из различных областей, известные спортсмены и предприниматели.
В новом сезоне участников ждут интересные места, встречи с необычными людьми, создание полезных материалов, реализация масштабных проектов и достижение самых высоких личных и профессиональных результатов.
Чтобы стать участником, необходимо заполнить анкету на сайте программы. К анкете необходимо прикрепить рекомендацию к участию от организации или вуза (с подписью и печатью) или взять рекомендацию от выпускника «Голоса Поколения». Также претендентам нужно снять видеообращение на тему «Почему именно я хочу стать членом команды управленческого резерва Росмолодёжи» и написать эссе «Что для меня значит быть Голосом поколения?». Всё это важно успеть до 17 августа.
