На заводе «Синтез» в Кургане прошла ежегодная пресс-конференция, посвящённая итогам 2024 года. Руководство завода «Синтез», входящего в состав «Биннофарм Групп», подытожило результаты работы и рассказало о системах поощрения для сотрудников, в том числе и о существенных льготах для молодёжи.
На предприятии сегодня трудится около двух тысяч человек, среди которых более 100 молодых сотрудников в возрасте от 18 до 25 лет. Молодым специалистам на «Синтезе» предлагают адаптацию благодаря наставничеству молодёжного движения «Движ». В ближайших планах — организация на базе завода программы для обучения новых сотрудников с рабочим названием «Инкубатор». Эта инициатива предоставит сотрудникам возможность осваивать современное оборудование под руководством опытных наставников и старших коллег.
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/2T27IesdiEI-1024x768.jpg)
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/MwbQsYI6krc-1024x768.jpg)
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/f-055lL9WgA-1024x768.jpg)
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/vjZ_syRZDZk-1024x768.jpg)
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/UjjQalBzA4I-1024x768.jpg)
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/ILCe_-qY5Ps-1024x768.jpg)
У предприятия существуют премиальные фонды, годовые бонусы, привязанные к KPI и социальная программа. В прошлом году около 800 сотрудников воспользовались системой гибких льгот, которыми можно возместить услуги красоты, спорта или здоровья. 32 человека получили компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение. Более 5 миллионов рублей было направлено сотрудникам на поддержку лечения и рождения детей
«Биннофарм Групп» – это не только современное производство, но и большая семья. Мы стремимся создать комфортные условия для каждого сотрудника, поддерживаем их профессиональное развитие и заботимся о благополучии их семей. Уверена, что именно такой подход позволяет нам достигать высоких результатов и оставаться лидерами отрасли», — подчеркнула директор по персоналу и организационному развитию Татьяна Федченко.
Работники имеют право на бесплатное питание, дополнительные выплаты при отсутствии больничных листов и могут пользоваться корпоративным транспортом в отдалённые районы. Мамочкам, желающим раньше выйти из декретного отпуска, полагается оплата няни. Около 6 миллионов в 2024 году были выделены сотрудникам, активно поддерживающим здоровый образ жизни.
Исполнительный директор завода «Синтез» Борис Жоров подчеркнул, что 2024 год стал для компании временем значимых успехов. Предприятие выпустило свыше 262 млн упаковок лекарственных средств, среди которых антибактериальные, кардиологические и противовоспалительные препараты. Помимо этого, был установлен рекорд по производству антибиотиков — выпущено более 160 млн флаконов порошка для приготовления растворов и суспензий. А сумма продаж мази «Офломелид» превысила 1 млрд рублей. Продукция завода представлена в 14 странах СНГ.
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/MwbQsYI6krc-1-1024x768.jpg)
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/9S1d83xagv0-1024x768.jpg)
В 2025 году завод «Синтез» намерен продолжать наращивать производственные мощности. Планируется подать две новые заявки на расширение производства, развивать программы менторства и бадди для адаптации новых сотрудников, запустить подразделение по пересмотру заработных плат для их повышения.
![](https://prospekt45.ru/wp-content/uploads/2025/02/oueoO6OcOZE-1024x768.jpg)